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【俞可平|中國桌】什麼造成社會的官本位文化

歷史與現實的關係總是割不斷的,我對歷史深入的反思,還是源於現實問題。今天無論是推動民主,還是推動法治,一定要從中國的國情出發,其中非常重要的一個國情就是歷史文化傳統。 30多年的改革開放,是社會、經濟、政治、文化全面的進步過程,不單是經濟成就,也包括政治領域的許多重大進步。例如我們確立建立社會主義法治國家的目標,把人民民主當做社會主義的生命等,這些目標的確立 […]

2013/10/29

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【俞可平|中國政改】重構社會秩序 走向官民共治

國家與社會協同治理的實質,就是政府與公民對社會政治事務的合作管理,簡單地說,就是官民共治。這些年來,包括政治學界在內的中國知識界越來越重視並倡導國家與社會的協同治理或官民共治。這決不是知識分子的標新立異,也不是他們不懂中國國情,更不是敵對勢力「西化」、「分化」的結果,不是西方的「陷阱」,不是所謂的「雜音」和「噪音」。恰恰相反,這是中國知識分子為推動社會政治進 […]

2013/09/06

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【俞可平|中國政改】推進改革需要自信

在中國現實中,權力精英是最受社會羡慕的群體,一些權力部門的職位每年都吸引數千人競爭就是明證。這個群體按理最應當有自信,但缺乏自信的現象不僅存在于知識精英和經濟精英中,也明顯地存在于權力精英中。 一是許多官員底氣不足,內心相當脆弱。草木皆兵,稍有風吹草動,動輒就大規模使用警力。一個本來不大的事情,卻如臨大敵。我們處在重大的社會轉型期,社會各群體之間產生了複雜的 […]

2013/08/13

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【俞可平|中國政改】推進民主並不必然導致秩序失控──中國政治發展

我們現在的很多效果很好的改革往往沒有持續性,問題就在於人走政息,沒有上升到制度層面。三是重點突破,整體推進。我們面臨的改革任務很多,應該抓重點,選擇一些能夠「牽一髮而動全身」的改革突破口;黨內民主是重點突破的領域之一,比如黨內民主中的權力制約問題,我們現在監督講得多了,制約講得少了,特別是對一把手的制約比較少。總而言之,大家都擔心推進民主會使秩序失控,帶來社 […]

2013/07/23

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【俞可平|中國政改】論中國建設創新型政府

創新型政府的特徵、目標和趨勢 中共十八大後產生的新一屆政府上任伊始,便正式提出了建設「創新型政府」的目標,這是我國政治體制改革的一個重要發展。政府創新,就是公共權力部門為增進公共利益而進行的創造性改革。政府創新首先是一種行政改革,包括行政管理體制、行政機構和行政程式的改革,它是政治體制改革的重要內容。但政府創新不是一般的改革,它是為了增進公共利益而進行的創造 […]

2013/07/19

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【俞可平|中國桌】官本主義引論

官本主義在中國傳統社會綿延數千年,已經成為中華傳統文明不可分割的組成部分。官本主義不僅有其長期存在的政治、經濟和文化的現實基礎,而且必定有其契合國民性的合理因素。基於「學而優則仕」理念之上的科舉制,在相當長時期中是世界上最先進的官員選拔制度,它產生了將知識、道德、權力、責任集于一身的士大夫階層。但它最終又無情地被現代文明拋棄,分別成為孫中山等領導的民主主義革 […]

2013/06/20

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